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Sexta edição da lista mostra as startups que mais se destacaram em crescimento, engajamento e atração de talentos
São Paulo – O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, acaba de lançar a sexta edição da lista Top Startups, que reconhece as vinte empresas que mais se destacaram no último ano no Brasil, com base em análises de dados exclusivos da plataforma, guiados por quatro pilares principais: crescimento de oportunidades de emprego, engajamento de usuários com a empresa e seus funcionários, interesse dos profissionais do mercado pelas vagas disponíveis nessas startups e atração dos melhores talentos.
Empresas resilientes e grandes inovações nascem durante períodos desafiadores, e os finalistas desta edição se encaixam neste contexto. Em um cenário de readaptações e incertezas na economia mundial e brasileira, os negócios precisaram se reinventar para continuar crescendo, atraindo investimentos e grandes talentos.
A lista de startups contempladas na nova edição de 2023, liderada pelo time editorial do LinkedIn Notícias, pertencem a diferentes setores e áreas de especialização, como serviços financeiros, saúde, benefícios, tecnologia, entre outros, e é parte do compromisso do LinkedIn em seguir orientando os profissionais sobre as melhores oportunidades do mercado com relação a empresas emergentes que estão ganhando destaque.
Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, afirma que “os rankings de Top Startups são sempre um reflexo da realidade em que estamos inseridos. Diferente do ano passado, em que vivíamos um período de adaptação do período pandêmico, a lista deste ano é marcada pela grande ascensão das tecnologias e da Inteligência Artificial, por exemplo, trazendo um novo momento para o mercado. As startups listadas demonstraram grande poder de inovação, usando as mudanças e novas tendências de consumo e de mercado a favor de seus negócios. Vemos que serviços financeiros no ambiente online seguem liderando a lista, o que mostra uma reafirmação da grande oferta e procura por serviços que facilitem as finanças de seus consumidores, tema que ainda é considerado complexo para muitos. Além disso, as novidades dessa nova edição são empresas focadas no setor alimentício e de beleza, bem como transporte, viagens e educação, trazendo uma diversidade interessante para os destaques deste ano”.
Conheça a lista de Top Startups 2023:
- C6 Bank – banco digital
- Caju – serviços financeiros
- Flash – serviços financeiros
- Gringo – serviços e consultoria de TI
- Cora – serviços financeiros
- Conta Simples – serviços financeiros
- Marvin – serviços financeiros
- Faster – serviços de design
- Dr.Cash – serviços financeiros
- Sallve – produtos de higiene pessoal
- Kanastra – serviços financeiros
- Seazone – setor imobiliário
- Môre – consultoria e serviços empresariais
- Cayena – serviços e consultoria de TI
- Swap – serviços financeiros
- Onfly – serviços e consultoria de TI
- Sami – hospitais e atendimento à saúde
- Kiwify – tecnologia, informação e internet
- Leve Saúde – saúde, bem-estar e educação fisíca
- Skeelo – entretenimento
Mais detalhes sobre a lista completa podem ser encontrados aqui.
Metodologia
O LinkedIn avalia as startups com base em quatro pilares: crescimento no número de funcionários(as), engajamento, interesse por vagas e atração dos melhores talentos. O crescimento no número de funcionários(as) é o aumento percentual ao longo de um ano, que deve ser de no mínimo 10%. O engajamento avalia o número de seguidores(as) e as visualizações da LinkedIn Page da empresa por usuários(as) que não são funcionários(as), além das visualizações dos perfis de funcionários(as) por pessoas que não trabalham na startup. O interesse por vagas está relacionado à taxa de visualizações e às candidaturas que a empresa recebe, incluindo anúncios de vaga (pagos ou não). A atração dos melhores talentos avalia o número de pessoas que a startup recrutou das Top Companies do LinkedIn como porcentagem total de funcionários(as) da startup. Os dados são normalizados entre todas as startups elegíveis. A metodologia foi aplicada de 1º de julho de 2022 a 30 de junho de 2023.
Para se qualificarem, as empresas devem ser privadas e independentes, ter 50 (ou mais) funcionários(as), ter 5 (ou menos) anos desde a fundação e serem sediadas no país da lista em que aparecem. Excluímos todas as empresas de contratação, “think tanks”, empresas de capital de risco, escritórios de advocacia, empresas de consultoria de TI e gestão, organizações sem fins lucrativos e entidades filantrópicas, aceleradoras e estatais. Não se qualificam também startups com taxas de demissões superiores a 15% com base em comunicados da empresa ou fontes públicas entre 1º de julho de 2022 e a data de lançamento da lista. Essas decisões são tomadas pela equipe do LinkedIn Notícias tendo como base declarações da empresa ou informações de fontes confiáveis.
Sobre o LinkedIn
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo. Estamos presentes em mais de 200 países e contamos com mais de 953 milhões de usuários, sendo deles 67 milhões de brasileiros. Ajudamos a conectar os profissionais do mundo a oportunidades de emprego e a transformar a forma com que as empresas contratam, divulgam suas marcas e vendem. Nossa visão é criar oportunidades econômicas para todos os usuários do mercado de trabalho.
