Crédito da foto: Franz P. Sauerteig (Pixabay)

Pessoas colaboradoras poderão realizar as doações em hemocentros públicos das cidades que vivem ou em unidades assistenciais da companhia, que realizará a sua primeira grande mobilização nacional de voluntariado 

São Paulo, SP (novembro de 2023) – O UnitedHealth Group Brasil irá promover, no período de 2 a 10 de dezembro, a sua primeira grande mobilização nacional de voluntariado, em que serão convocadas a doar sangue todas as pessoas colaboradoras da companhia que controla as operadoras de saúde Amil e Amil Dental e a rede médico-hospitalar Americas. A força de trabalho poderá realizar as doações em hemocentros públicos da sua cidade ou em unidades assistenciais da empresa. No Dia Internacional do Voluntariado (5 de dezembro), para incentivar o engajamento na campanha, haverá transporte disponível para levar colaboradores dos escritórios da corporação em São Paulo e no Rio de Janeiro para postos de doação dessas capitais.

Essa será a 11ª ação de 2023 em que pessoas colaboradoras do UnitedHealth Group Brasil irão doar o seu tempo para promover atividades para pessoas em situação de vulnerabilidade. Desde o início do ano, mais de 430 colaboradores se engajaram no Programa de Voluntariado e eles disponibilizaram mais de 1.500 horas doadas, que beneficiaram mais de 900 pessoas e instituições diretamente e mais de 2.700, indiretamente. “Nossa área de Responsabilidade Social tem três pilares: fortalecimento das comunidades; saúde & bem-estar; e voluntariado. Por isso, buscamos realizar ações de voluntariado que envolvam temas como diversidade, equidade, inclusão, empregabilidade, geração de renda e cuidados com a saúde, prioritariamente”, comenta Renato Casarotti, vice-presidente de Relações Institucionais do UnitedHealth Group Brasil.

Entre as ações de voluntariado realizadas este ano pelo UnitedHealth Group Brasil estão:

• Sprint Social: em parceria com a ASID (Ação Social para Igualdade das Diferenças), teve como objetivo desenvolver soluções para problemas de gestão de organizações sociais através de mentoria e compartilhamento de conhecimento técnico. Neste ciclo, lideranças dos times de Tributos e de Contas a Pagar da empresa tiveram a oportunidade de sugerir, apoiar e construir melhores rotinas e controles para a organização e fluxos mais assertivos e produtivos junto com as lideranças da Obra Social Dona Meca (RJ), instituição de caráter filantrópico que atende, gratuitamente, centenas de crianças com deficiência. Essa atividade beneficiou 750 crianças de famílias atendidas pela Dona Meca.

• Vestindo Sonhos e Oportunidades: doação de roupas em apoio ao Emprega Comunidade, um negócio social, localizado em Paraisópolis (SP) e conhecido como “Linkedln da Favela”. Mais de 300 peças de roupas, entre calças e camisas sociais, gravatas, bolsas e sapatos foram arrecadadas e beneficiaram 100 jovens que buscam uma primeira oportunidade ou uma recolocação no mercado e que muitas vezes se veem prejudicados nos processos seletivos por falta de uma vestimenta apropriada.

• Mestre de Valor: em sua quarta edição, trabalhou o fortalecimento de habilidades, autoconhecimento e a construção de uma reflexão sobre perspectiva de vida, carreira e sonhos através de uma mentoria realizada por meio de troca de cartas entre pessoas voluntárias e jovens do curso de Capacitação Profissional da Unibes – União Brasileiro Israelita do Bem-Estar Social (SP), que atende pessoas que vivem em situação de vulnerabilidade social. Foram enviadas mais de 700 cartas, que beneficiaram cerca de 320 pessoas. 

• Por um Mundo mais Inclusivo: com atividades no Rio (na APABB – Associação de Pais, Amigos e Pessoas com Deficiência de Funcionários do Banco do Brasil e da Comunidade) e em São Paulo (no Instituto Movimentarte), onde os voluntários tiveram a oportunidade de descobrir muitas potencialidades do trabalho em equipe com pessoas com deficiência intelectual. Foram atingidos 135 indivíduos, entre jovens, familiares e educadores.

A mais recente atividade foi a Experiência Jovem, no início de novembro, desenhada exclusivamente para um grupo de lideranças do UnitedHealth Group Brasil que realizou uma ação de mentoria profissional, através de rodas de conversa com mais de 100 jovens do curso de Capacitação Profissional da Unibes. 

“Além dos retornos positivos que temos recebido das entidades com as quais contribuímos, que relatam o impacto positivo com os públicos externos e as comunidades com as quais atuamos, internamente também tem sido um grande sucesso o Programa de Voluntariado. As inscrições são abertas e duas horas depois não há mais vagas. Esse êxito nos deixa muito satisfeitos e mostra que estamos no caminho certo”, afirma Rafael Arantes, diretor de Relações Governamentais e de ESG do UnitedHealth Group Brasil.