Inteligência emocional e domínio de ferramentas tecnológicas estarão em alta durante o próximo ano (Crédito da foto: Envato)
Instituição de ensino destaca as competências que devem impulsionar contratações e promoções no próximo ano
A velocidade das transformações no mercado de trabalho atingiu um novo patamar. A inteligência artificial, a digitalização contínua e a reestruturação de modelos organizacionais estão redefinindo o que significa ser um profissional competitivo. Nesse cenário, dominar as habilidades certas virou prioridade para quem busca um novo emprego ou deseja crescer dentro da empresa em 2026.
“Estamos em um momento de mudanças aceleradas, no qual novas tecnologias e novas formas de atuação surgem constantemente. Quem desenvolve as competências mais valorizadas consegue responder às demandas com mais agilidade e aproveitar melhor as oportunidades”, afirma Jéssica Giustino, da área de Gestão de Pessoas do CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos), instituição de ensino com 30 anos de mercado e mais de dois milhões de alunos formados.
Com base nas tendências globais de trabalho, o CEBRAC reuniu as seis habilidades que devem estar no centro das decisões de contratação e promoção em 2026. Confira:
1. Domínio das novas tecnologias e da inteligência artificial
O uso de ferramentas digitais e soluções de IA tornou-se rotina nas empresas. Profissionais que aplicam essas tecnologias para ganhar produtividade, analisar dados, automatizar tarefas e melhorar processos estão em alta em todas as áreas
2. Adaptabilidade e velocidade de aprendizagem
Com mudanças frequentes e ciclos de inovação mais curtos, as empresas valorizam pessoas capazes de aprender rápido e de atuar com flexibilidade diante de novos cenários. Adaptar-se com fluidez será determinante para a sustentabilidade das carreiras
3. Inteligência emocional e equilíbrio comportamental
Organizações buscam profissionais preparados para lidar com pressão, comunicar-se com clareza, resolver conflitos e manter estabilidade mesmo em ambientes desafiadores. A inteligência emocional se consolidou como habilidade central para a performance
4. Técnicas modernas de vendas e persuasão
A capacidade de defender ideias, estruturar propostas, negociar interesses e influenciar decisões é cada vez mais necessária e não apenas no comércio, mas em apresentações internas, projetos, liderança e relações com clientes
5. Comunicação avançada e objetiva
Transparência, organização e precisão na comunicação são essenciais em equipes híbridas e em processos corporativos que dependem de agilidade. Saber apresentar dados, sintetizar informações e conduzir conversas claras fortalece a atuação profissional
6. Criatividade e solução estratégica de problemas
Empresas valorizam quem olha para desafios complexos com visão ampla e pensamento inovador. Criatividade aplicada, sustentada por análise e estratégia, será determinante na busca por soluções eficientes e competitivas
Segundo Jéssica, investir nessas habilidades é um movimento decisivo para quem deseja crescer em um mercado mais exigente. “Profissionais que se qualificam com foco no que o mercado realmente valoriza ampliam suas possibilidades e aumentam a chance de conquistar posições melhores. A evolução é constante, e preparar-se é o passo mais seguro para acompanhar esse ritmo”, pontua.
Além de possuir cursos gratuitos em diversas áreas, o CEBRAC se destaca pela oferta de capacitação nas nas áreas Administrativa & Financeira, Atendente de Farmácia, Cuidador, Inglês, Informática, Logística, Manutenção de Computadores e Celulares, Mecânica Industrial, Profissional de Beleza e Bem-estar e Vendas, todos desenvolvidos com o propósito de ampliar oportunidades e fortalecer habilidades que ajudam alunos a lidar melhor com recursos ao longo da vida.
Sobre o Cebrac
No CEBRAC, você vai além do conhecimento técnico. A metodologia contempla a formação empreendedora dos alunos, prevendo a interdisciplinaridade nas aulas e apostando na capacidade do aluno em conhecer e transformar sua realidade e sua carreira profissional. A franqueadora possui 30 anos de atuação no segmento educacional, e desde sua fundação, a rede de ensino tem sido responsável por formar profissionais para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
