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Guia realizado por Factorial, Wellhub, iFood e Edix revela que a falta de estratégia tecnológica e a distância entre discurso e prática no bem-estar são os maiores desafios para a gestão de pessoas.
O planejamento estratégico de Recursos Humanos para 2026 começa marcado por um desafio de maturidade. Um levantamento realizado pela Factorial, HRTech global especializada em soluções de gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, em parceria com Wellhub, iFood e Edix, revela um cenário de uso disseminado, porém pouco estruturado, da tecnologia: enquanto 78% dos profissionais já utilizam inteligência artificial no dia a dia, 46% das empresas ainda não contam com um plano formal para a adoção da IA no RH.
O descompasso indica que a tecnologia já está incorporada à rotina dos colaboradores, muitas vezes por iniciativa individual, mas ainda carece de governança, diretrizes e integração à estratégia corporativa. Segundo o estudo, essa falta de planejamento limita o impacto das inovações, reduz ganhos de eficiência e pode gerar riscos operacionais e de conformidade.
Além da tecnologia, o levantamento mostra que o bem-estar se consolidou como uma exigência central dos talentos, sem que a execução acompanhe essa expectativa. 91% dos colaboradores consideram o bem-estar tão importante quanto o salário, e 89% afirmam ter melhor desempenho quando a empresa prioriza a saúde física e mental. Apesar disso, apenas 17% percebem o bem-estar como parte efetiva da cultura organizacional, evidenciando a distância entre discurso e prática nas empresas.
Diante desse cenário, os dados, tendências e aprendizados foram reunidos no Guia de Tendências de RH 2026, desenvolvido pelas empresas parceiras da Factorial. O material aponta caminhos para apoiar líderes e gestores na definição de prioridades, na estruturação de uma governança de IA e na integração entre tecnologia, cultura e bem-estar como alavancas estratégicas para a gestão de pessoas.
Sobre a Factorial
A Factorial é uma startup centauro desenvolvedora de software para gestão e centralização de processos de RH e DP. A HRTech foi fundada em 2016 por Jordi Romero e Bernat Farrero, e está sediada em Barcelona e atua em outros 8 países: França, Portugal, Itália, Alemanha, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil e México. Chegou ao Brasil em 2022, com um aporte superior a US$80 milhões obtido em uma rodada de financiamento série B liderada pela Tiger Global Management e poucos meses depois, se tornou unicórnio, com a captação de US$120 milhões de um aporte Série C. Com mais de 80 mil empresas atendidas, entre elas, Play9, LiveMode, Maple Bear, OBoticario, Unimed, Rock World (Rock in Rio, Lollapalooza, The Town), Grupo Bramam, Agrotools, a Factorial digitaliza atividades de RH e DP, as potencializa com IA, para otimização de tempo, redução de custos e atribuição ao que mais importa: as pessoas.
