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Material gratuito traz orientações práticas e reforça o papel das empresas na promoção de ambientes emocionalmente saudáveis
A ABRH Bahia acaba de lançar a Cartilha Atualizada NR-1, um material gratuito que reúne a visão de especialistas e oferece orientações práticas sobre a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Disponível no site da instituição abrhba.org.br, a publicação chega em um momento estratégico, em que o debate sobre o bem-estar emocional ganha força nas organizações.
O lançamento ocorre em um cenário de mudança: na última semana, o governo federal adiou para 2026 a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passaria a tornar obrigatória a inclusão da saúde mental nas diretrizes de segurança e saúde do trabalho. Em 2025, a norma segue em caráter educativo.
Mesmo sem a obrigatoriedade formal neste ano, os números mostram que o tema exige atenção imediata. A cartilha aponta que, em 2024, o Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais, um crescimento de 68% em relação ao ano anterior. A ansiedade foi a principal causa, presente em 51% dos casos.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estima que esses afastamentos geraram um custo de cerca de R$ 3 bilhões ao longo de 2024, com trabalhadores afastados por, em média, três meses. Além disso, a Organização Mundial da Saúde (OMS) classifica o Brasil como o segundo país do mundo com mais casos de burnout.
Diante desse cenário, Alexandre Ferreira, co-diretor de Marketing da ABRH Bahia, reforça a importância do tema nas empresas. “Precisamos tratar este assunto com a seriedade que merece, e não como mais uma tendência de modismo passageiro. Agora, passa a ser estratégico o cuidado com a saúde mental”, explica.
Para além das regras e normatizações, o especialista destaca a necessidade de ações que fortaleçam a cultura organizacional. “Temos que abrir a empatia, com foco na diversidade, sustentabilidade, mas, principalmente, nas relações humanas, tendo em vista que uma empresa atua com pessoas e para pessoas”, destaca.
Um futuro com a NR-1
Sobre o futuro da NR-1, Alexandre Ferreira avalia que a norma pode oferecer uma estrutura importante para o enfrentamento de riscos psicossociais. “A NR-1 veio buscar o comprometimento real dos gestores e de toda a liderança, e quando digo isso, me incluo. Nós, que lideramos pessoas, temos a responsabilidade de estar atentos, disponíveis e preparados para lidar com os sinais de adoecimento emocional que aparecem muitas vezes de forma silenciosa. É sobre sermos humanos e presentes”, afirma. Ele complementa que a liderança precisa ir além dos resultados. “Liderar exige muito mais do que entregar resultados, mas sim a criação de uma cultura em que as pessoas sintam segurança para serem quem são, expressando as suas dificuldades sem medo. A NR-1 aponta um caminho, mas somos nós que precisamos dar os passos certos. Cuidar da saúde mental das equipes é, sem dúvida, um deles. Um passo que deve ser coletivo, constante e consciente”, conclui.
Sobre a ABRH Bahia A Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia (ABRH Bahia) é uma entidade comprometida com o aprimoramento e desenvolvimento contínuo da gestão de pessoas na região. Com uma trajetória consolidada, a ABRH busca promover a troca de conhecimentos, fomentar o networking entre profissionais e disseminar boas práticas na área de recursos humanos. Por meio de eventos, cursos e iniciativas inovadoras, a entidade contribui para a evolução do mercado de trabalho e a valorização dos profissionais que atuam nesse segmento.
