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Brasil se destaca enquanto empresas americanas retrocedem

A ABRH-SP se posiciona de maneira enfática contra o retrocesso nas pautas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), que têm perdido prioridade em grandes corporações, especialmente nos Estados Unidos. Em contrapartida, organizações brasileiras querem se consolidar como referência global ao manter e fortalecer os esforços nessa área. Como parte desse movimento, a ABRH-SP lança o manifesto “Não ao retrocesso da pauta de diversidade!” durante um evento especial no dia 21 de agosto, reunindo executivos e CEOs de grandes empresas brasileiras comprometidas com a causa.

Nas últimas semanas, diversas corporações americanas têm desacelerado suas iniciativas de inclusão, levantando preocupações sobre a sustentabilidade dos avanços conquistados. Em um momento crítico, a ABRH-SP reafirma que o Brasil está na contramão dessa tendência, posicionando-se como um modelo de compromisso contínuo.

“Enquanto vemos um preocupante retrocesso em outros países, o Brasil tem a oportunidade de se tornar referência, mostrando que a DEI não é uma moda passageira, mas uma necessidade estratégica para o futuro das organizações”, afirma Luiz Eduardo Drouet, Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP.

O manifesto, que será assinado por líderes de diversas organizações no Brasil, reforça a importância de não apenas preservar, mas ampliar os avanços na área de DEI. Este evento tem o objetivo de formalizar esse compromisso e promover um espaço para a troca de experiências e o desenvolvimento de novas estratégias para fortalecer a inclusão no ambiente corporativo.

“Ao lançarmos este manifesto, estamos não apenas afirmando o nosso compromisso, mas também enviando uma mensagem clara de que o retrocesso não tem lugar no Brasil. O que precisamos agora é de mais ações e investimentos, pois isso impulsiona a inovação, a competitividade e o desenvolvimento sustentável”, acrescenta Drouet.

A ABRH-SP convida todas as empresas e profissionais a se unirem a este movimento, garantindo que os avanços na diversidade, equidade e inclusão no Brasil sejam preservados e ampliados, solidificando o país como um líder global nesta pauta essencial.

Sobre a ABRH-SP

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo (ABRH-SP) é uma instituição sem fins lucrativos que se destaca como a principal referência em gestão de pessoas no Brasil. Fundada há mais de 55 anos, reúne a expertise de profissionais e empresas que buscam excelência na área.

Com mais de 3 mil associados e realizando mais de 100 eventos ao ano, a ABRH-SP possui um corpo diretivo e consultivo formado por especialistas renomados, impulsiona a inovação e acompanha de perto as últimas tendências em Recursos Humanos. 

Está presente não apenas na capital paulista, mas também em mais 8 regionais do estado de São Paulo, representando uma ampla diversidade de profissionais e sendo um ponto de referência para o desenvolvimento do setor em todo o país.

Mais informações: https://abrhsp.org.br/