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Organizado pela Profissas, o evento traz uma programação de mais de quatro horas, com palestras formativas, painéis inspiradores, atração musical, além de oportunidades únicas de conexão com empresas patrocinadoras.
O Carreira Black é mais que um evento, é o movimento para impulsionar a jornada profissional de pessoas negras, com conteúdo formativo, porta-vozes de referência e comunidade engajada. Com patrocínio da Leroy Merlin e Claro, e apoio da Gupy, o evento, oferece uma trilha de programação online, no dia 30 de novembro, das 9h às 13h
Com curadoria de Sônia Lesse, Sócia Diretora na Profissas, e 100% de representatividade negra em todas as frentes, tanto na mediação quanto entre os porta-vozes, o Carreira Black se destaca como uma iniciativa relevante e necessária para o avanço de profissionais pretos e pardos no mercado de trabalho. Em um cenário onde a inclusão e a equidade ainda são desafios significativos, o evento transforma trajetórias, conectando talentos negros a oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.
“Temos acompanhado, no mercado e com nossos clientes, os esforços para ampliar a contratação de pessoas negras. O Carreira Black é o evento que garante essa ponte, conectando as empresas com talentos negros, além de apoiar as empresas a estabelecer o compromisso na construção de um espaço acolhedor e impulsionador pra pessoas como eu. Mas, para que a intencionalidade encontre o resultado desejado, precisamos de estratégia, como políticas e processos internos estruturados, letramento e formação para lideranças e RH, além da disseminação de uma cultura inclusiva, e para tudo isso nossos clientes podem contar com nossos serviços e expertise.”, destaca Sônia Lesse, sócia diretora da Profissa e consultora em Educação Corporativa e Diversidade & Inclusão.
Já para Alexandre dos Santos Sousa, especialista de Educação Corporativa na Leroy Merlin, a união com o Carreira Black impulsiona e alinha os compromissos, valores e estratégias da empresa. “Queremos ampliar essa ação e por isso iniciamos nossa parceria com a Profissas. Este é o primeiro evento que patrocinamos com esse foco, buscando ampliar oportunidades e fortalecer conexões para o crescimento de profissionais negros”, destaca.
A programação
A programação da live show, que acontece no dia 30 de novembro, é desenhada para oferecer conhecimento prático e valioso. Abrindo o evento, Flávia Lima, Consultora de Negócios na Profissas, media o painel “Carreira Black – mercado e empregabilidade”, com a participação de Alexandre dos Santos Sousa, Especialista em Educação Corporativa na Leroy Merlin, Suellen Rodrigues, Director Health Systems na MSD LATAM, e Christiane Silva Pinto, Líder de Solução na MESA.
Em seguida, Maria Vitória, Head de marketing na Profissas, conduz o bate-papo “Posicionamento profissional e rede de contatos”, com Monique dos Anjos, Consultora em Diversidade e Inclusão. A programação segue com o painel “Identidade e potência da negritude”, mediado por Rafael Henrique, Analista de Marketing na Profissas, e com a participação de Mauro Baracho, Fundador da BeabÁfro, Tassya de Paula, Gerente de Cultura no Nubank, e Cintia Felix, Founder da AZ Marias. O evento contará ainda com dicas de carreira sobre “Hacks de processo seletivo” com Kellen Apuque, conhecimentos em finanças com Mila Gaudencio, e técnicas para “impulsionar a carreira com tecnologia”, com Nathally Souza e Luiz Fernando Bié. Música e cultura também têm presença marcada no cronograma, com apresentações especiais na abertura e no encerramento do evento.
Happy Hour para 50 participantes
Também ocorrerá um evento presencial, agendado para 3 de dezembro, no escritório da Gupy, em São Paulo-SP. Será um happy hour especial para 50 participantes selecionados entre os inscritos. Este encontro é uma chance singular de conexão presencial com outros talentos e representantes de grandes empresas comprometidas com a construção de uma cultura inclusiva.
Idealizado para acolher profissionais negros em diferentes etapas da carreira, o Carreira Black também é um espaço de aprendizado para representantes de empresas e equipes de Recursos Humanos que desejam fortalecer sua marca empregadora e atrair talentos diversos. Com a expertise da Profissas na criação de ambientes com cultura de aprendizagem, inclusiva e impulsionadora, a iniciativa oferece, às empresas patrocinadoras e parceiras, uma oportunidade de se conectar com talentos e gerar mais produtividade e resultados para a organização.
A urgência do Carreira Black se manifesta nas estatísticas preocupantes reveladas pela pesquisa “Novembro Negro: Desafios e Oportunidades para Pessoas Negras no Mercado de Trabalho”, conduzida pelo LinkedIn. De acordo com o estudo, pessoas pretas e pardas enfrentam desvantagens em cada etapa da trajetória ocupacional, culminando em um “privilégio estrutural” acumulado de 34% para trabalhadores não negros. A pesquisa também aponta que a dificuldade de ascensão na carreira é um outro desafio enfrentado por pessoas negras.
Outro dado alarmante revelado pela pesquisa é que 55% dos profissionais negros já desistiram de participar de entrevistas de emprego por medo de discriminação. Este receio constante afeta diretamente a confiança e a motivação dos talentos negros. O Carreira Black, ao oferecer um espaço seguro e inclusivo, visa combater essa realidade. Com patrocínio da Leroy Merlin e da Claro, e o apoio essencial da Gupy, o Carreira Black cria pontes de acesso e suporte, demonstrando que o ambiente de trabalho pode – e deve – ser acolhedor, respeitoso e aberto a todas as pessoas.
Para participar do Carreira Black, basta inscrever-se gratuitamente.
Serviço – Live do Carreira Black 2024
Data: 30/11/2024 (sábado)
Horário: 9h às 13h.
Formato: Online e ao vivo.
Inscrições Gratuitas: https://somosprofissas.ac-page.com/carreira-black
Sobre a Profissas: Educação Corporativa e Diversidade
Garantir oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas move a Profissas | Educação Corporativa e Diversidade, a primeira escola a promover e aplicar a pluralidade e as habilidades humanas como potência de negócios.
A Profissas já levou experiências educativas para mais de 200 grandes empresas, tornando os ambientes mais plurais e inclusivos e desenvolvendo equipes para que tornem suas próprias identidades e competências em combustível para impulsionar a empresa.
Participar da rede da Profissas significa ter acesso, gratuitamente, a encontros virtuais, debates e conteúdos periódicos, de um jeito profissa e plural.
Sobre a Gupy
A Gupy é referência em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil. Pioneira na utilização de IA aplicada aos processos de recrutamento e seleção, a HRTech vem ampliando seu portfólio desde o seu surgimento em 2015, e atualmente oferece também soluções para Admissão Digital, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisas e Engajamento e Gestão de Desempenho de colaboradores impactando em diversas áreas do RH, inclusive na gestão de pessoas. Ao longo dos oito anos no mercado, a Scale Up recebeu investimentos dos principais fundos – SoftBank, Riverwood, Canary, Yellow Venture, Maya Capital, Valor Capital, Oria Capital – e efetuou M&As das empresas Kenoby, Niduu e Pulses. Em 2024, a empresa soma mais de 2.9 milhões de contratações feitas por empresas que utilizam a plataforma, registrando uma média mensal de 100 mil vagas publicadas e 90 mil contratações feitas pelos seus mais de 4 mil clientes, como Itaú, Ambev, GPA e Vivo.
