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Eduardo Rodrigues, CEO da Applause, startup que aplica IA em programas de reconhecimento para colaboradores, aponta estratégias para empresas atraírem e reterem jovens talentos
São Paulo, outubro de 2024 – A Geração Z, composta por pessoas nascidas entre 1995 e 2010, está ingressando no mercado de trabalho com expectativas e valores diferentes das gerações anteriores. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), os jovens estão mais interessados em benefícios que vão além da remuneração financeira, o que tem desafiado as corporações a repensarem as estratégias de engajamento.
Eduardo Rodrigues, CEO da Applause, startup que utiliza inteligência artificial para potencializar programas de reconhecimento, aponta estratégias para atrair e reter jovens talentos. Ele destaca que as empresas precisam compreender as mudanças nas expectativas de carreira entre os jovens, adotando estratégias que estejam alinhadas com as preferências da Geração Z. “Os benefícios que mais atraem os profissionais vão desde a possibilidade de trabalhar remotamente até a oferta de programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento na carreira”, explica Rodrigues.
Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn em 2023 revelou que 80% dos trabalhadores da Geração Z pretendem mudar de emprego no próximo ano. “Isso mostra que as empresas precisam se esforçar para criar ambientes de trabalho que sejam atrativos e que ofereçam experiências significativas. As organizações precisam compreender que o engajamento dessa era de especialistas vai muito além do pagamento”, destaca o CEO.
De acordo com Rodrigues, as companhias podem adotar estratégias diferentes para engajar essa geração, como promover desafios, campanhas de incentivo ou tecnologias que recompensem os esforços. Os negócios devem tomar atitudes que priorizem uma sensação de reconhecimento e aprendizado para os jovens talentos, criando vínculos mais duradouros, promovendo um ambiente inclusivo e diversificado, além de oportunidades de desenvolvimento contínuo. Com o aumento da adoção do trabalho remoto e horários flexíveis, criar campanhas que promovam a satisfação ajuda a tornar o ambiente mais dinâmico e fortalece a cultura organizacional.
“As experiências criam vínculos mais fortes do que premiações em dinheiro. O impacto emocional de uma viagem com amigos, um jantar em família ou um encontro com alguém especial tem potencial de criar uma conexão muito maior entre a organização e o colaborador do que um simples reajuste salarial”, ressalta Rodrigues. “Estudos mostram que os profissionais da Geração Z valorizam mais esses ganhos do que os incentivos financeiros, o que relembra a importância de as empresas investirem em programas de reconhecimento, e em uma cultura que valorize o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, tanto profissional, quanto pessoal”.
Um exemplo da criação de experiências significativas é a parceria da Applause com a Junto Seguros. A seguradora adotou a plataforma como uma forma de incentivar o desenvolvimento interno e engajar o time de vendas por meio de gamificação, recompensando os profissionais pelo desempenho. Os colaboradores podem trocar pontos por atividades de lazer, como fez Victoria, colabora da Junto Seguros, que utilizou seus pontos para proporcionar uma experiência no cinema para o marido e a filha.
“Manuzinha passou a semana inteira falando que o trabalho da mamãe deu um momento “Pai e filha” para ela. Parece simples, mas de um valor inestimável para mim. Nossos esforços e propósitos sempre terão um motivo, e meu sempre será eles”, comenta a profissional.
Dito isso, Rodrigues destaca que investir na gratificação por meio de experiências pode resultar em benefícios para ambos os lados. “A Junto Seguros entendeu a importância de recompensar os esforços de seus funcionários, criando uma experiência positiva que contribui para a satisfação do profissional, o engajamento e a retenção de talentos”.
Sobre a Applause
Fundada originalmente como Weex Pass, a empresa passou por um rebranding em 2023 para refletir seu posicionamento de marca mais robusto e inovador. A Applause se destaca por promover uma cultura de reconhecimento e engajamento por meio de uma plataforma gamificada, que utiliza IA para personalizar recompensas e criar experiências memoráveis. Para mais informações, acesse: www.applause.team
