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O programa é direcionado a profissionais com experiência nas áreas de digital e tecnologia
São Paulo, novembro de 2022- Com o objetivo de desenvolver uma cultura de formação de líderes com perfil inovador e que contribua para a transformação do negócio, o Grupo Carrefour Brasil lança nesta sexta-feira (04/11), a 2ª edição do Trainee de Liderança Negra. Nesta edição, exclusiva para profissionais com experiência em tecnologia e digital, serão oferecidas vagas para pessoas que se autodeclaram pretas ou pardas. As inscrições poderão ser feitas até dia 25 de novembro.
Apesar de 56% da população brasileira se declarar preta ou parda, apenas cerca de 4% estão em cargos de liderança. “A inclusão e a diversidade no Grupo é uma questão de extrema importância. Para além de termos profissionais diversos no nosso quadro de colaboradores e colaboradoras, precisamos que essa diversidade seja refletida em todos os cargos, por isso, criamos o Trainee de Liderança Negra.. Queremos, por meio deste programa, acelerar a carreira de talentos que já ingressaram no mercado de trabalho, mas ainda não assumiram posições de liderança”, explica Marinildes Queiroz, gerente da área de Cultura e Desenvolvimento Organizacional do Grupo Carrefour Brasil.
Ao todo, serão oferecidas 10 vagas para profissionais que ainda não fazem parte do Grupo Carrefour Brasil, com atuação em São Paulo. Os (as) selecionados (as) receberão benefícios, como vale-transporte e refeição; seguro de vida; assistência médica; assistência odontológica; descontos em empresas parceiras; refeição no local; e participação nos lucros da empresa (PLR).
A seleção será feita em parceria com a DIO, plataforma de educação e recrutamento em tecnologia. O início do Programa está previsto para janeiro de 2023 e os interessados no processo poderão se inscrever no site até dia 25/11.
“Buscamos por um mercado de trabalho diversificado mas nem sempre encontramos a diversidade em meio às lideranças, pensando nisso, foi criado o Treinee de Liderança Negra, com o intuito de formar talentos que buscam por oportunidades.” finaliza Iglá Generoso, CEO da DIO.
Sobre o Grupo Carrefour Brasil: Há mais de 46 anos no país, o Grupo Carrefour Brasil é líder de mercado de distribuição de alimentos. A partir de uma plataforma omnicanal e multiformato, reúne operações de varejo e Cash & Carry, além do Banco Carrefour e de sua divisão imobiliária, o Carrefour Property. Atualmente, conta com os formatos Carrefour (hipermercado), Carrefour Bairro e Carrefour Market (supermercado), Carrefour Express (varejo de proximidade), Carrefour.com (e-commerce), Atacadão (atacado e atacado de autosserviço), Sam´s Club (Clube de compras) e BIG (hipermercado e supermercado), além de postos de combustíveis e drogarias. Presente em todos os Estados e Distrito Federal, sua operação já abrange mais de mil pontos de vendas. Com faturamento de R$ 81,2 bilhões em 2021 e mais de 150 mil colaboradores no Brasil, a empresa é a segunda maior operação dentre os países nos quais o Grupo Carrefour opera. A companhia se destaca ainda por ser uma das maiores empregadoras privadas do país e uma das 20 maiores empresas listadas na bolsa brasileira (B3). Além disso, tem focado em democratizar cada vez mais o acesso da população à alimentação saudável, promovendo o movimento Act For Food. No mundo, o Grupo Carrefour atua em mais de 30 países e, nos próximos anos, implementa estratégia prevista no plano Carrefour 2022, por meio da qual lidera intenso movimento de omnicanalidade, transformação digital e transição alimentar para que seus clientes consumam ainda melhor em qualquer lugar. Com mais de 320 mil colaboradores e 12 mil lojas espalhadas pela Europa, Ásia e América Latina, está presente na vida de mais de 105 milhões de clientes. Em 2021, a receita global da companhia totalizou € 81,2 bilhões. Clique aqui e conheça mais sobre o Grupo.
Sobre a DIO : Fundada em 2018, a DIO é a primeira plataforma open education brasileira e a maior da América Latina, que tem como objetivo democratizar o conhecimento em desenvolvimento de software e tecnologias exponenciais para acelerar a formação de mais de 5 milhões de talentos digitais, conectando-os com grandes oportunidades que potencializam o desenvolvimento socioeconômico regional. Atualmente, o ecossistema da startup reúne mais de 900 mil profissionais de tecnologia, 1.000 instituições de ensino, 2.000 embaixadores, 500 experts e mais de 1.000 empresas conectadas por meio dos programas educacionais.
