26 de novembro de 2024

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Mercur: redução na jornada de trabalho com foco no bem-estar das pessoas

Desde 2015, empresa gaúcha opera suas duas plantas com uma carga horária de 36h semanais, mantendo os resultados de operação

Desde junho deste ano, empresas brasileiras estão participando do experimento sobre o impacto da redução da jornada de trabalho para uma semana de 4 dias. A ação ocorre em parceria com a “4 Day Week”, organização sem fins-lucrativos que conduz testes globais sobre a carga horária reduzida, e a brasileira Reconnect Happiness at Work. A pesquisa busca saber se uma semana de trabalho com quatro dias pode aumentar a produtividade no espaço de trabalho. 

A Mercur, indústria das áreas da saúde e educação, tem trabalhado em uma gestão onde as pessoas estão no centro de todos os processos. O relacionamento com as pessoas colaboradoras é uma das prioridades da empresa, que já em 2015 reduziu a jornada de trabalho de 40 para 36 horas semanais. “Primeiramente, a redução foi por uma questão econômica diante de um cenário mais restritivo, com a necessidade de um modelo mais enxuto e eficiente. O desafio partiu de compor a necessidade de reajuste salarial e equilibrar as contas”, explica Fabiane Lamaison, Facilitadora da Coordenação da Mercur.  

Dessa forma, o Colegiado em processo de cocriação propôs como um projeto piloto, a redução de 10% da carga horária para manter o equilíbrio financeiro e dessa forma, também beneficiar os colaboradores. “Uma vez que paramos a operação na sexta-feira à tarde, tivemos outras reduções econômicas. No entanto, percebemos uma maior qualidade de vida e bem-estar para os nossos colaboradores por meio desse período livre com a menor rotatividade de colaboradores, a diminuição de pedidos para sair para consultas ou outras atividades em horário de expediente, entre outras. Nossos colaboradores têm mais tempo para as próprias atividades, para aproveitar mais o tempo em família ou até para empreender ou apostar em novos meios de geração de renda”, comenta Fabiane. 

No ano seguinte, o projeto foi avaliado e tanto os indicadores econômicos quanto a percepção dos colaboradores em relação à nova jornada de trabalho foram positivos. “Foi preciso ajustar processos e romper barreiras. As Pesquisas de Clima apontaram maior satisfação dos colaboradores no desenvolvimento das funções, bem como satisfação pessoal”, complementa a Facilitadora. 

A pesquisa em andamento no Brasil tem seu foco na produtividade e busca desmistificar a ideia de que esta é proporcional ao número de horas trabalhadas. “Essa questão da produtividade é bastante relativa, porque há várias questões que corroboram com ela, não só as horas da jornada de trabalho. No entanto, é preciso dizer que na Mercur com a redução de 4h semanais, mantivemos a produtividade da empresa proporcionando maior qualidade de vida aos nossos colaboradores”, finaliza Fabiane. 

Para conhecer mais sobre a Mercur e a área de Talentos Humanos acesse www.mercur.com.br 

Sobre a Mercur  

A Mercur é uma indústria brasileira das áreas de saúde e educação, localizada em Santa Cruz do Sul (RS), que completa 100 anos em 2024. Há mais de 15 anos, iniciou uma mudança de cultura organizacional e sua gestão está amparada nos pilares ambiental, econômico, humano e social. Seu posicionamento é traduzido pelo DNA: cocriar o mundo de um jeito bom pra todo o mundo. Para isso, busca construir relacionamentos que valorizam a vida – pessoas, meio ambiente e o planeta. A empresa recriou seu jeito de ser no mundo com o foco nas pessoas: uma gestão mais horizontal e aberta ao diálogo, voltada para práticas responsáveis inspiradas em ESG (Environmental, Social e Corporate governance). Possui aproximadamente 600 colaboradores distribuídos em duas unidades e uma equipe que atua em todos os estados do Brasil. Por meio da cocriação, desenvolve produtos como borrachas de apagar, colas, corretivos, andadores, bengalas, bolsas térmicas, muletas, joelheiras e recursos de inclusão voltados para pessoas com deficiência. A inovação também está presente na essência da Mercur e para definir estratégias e dar mais agilidade em projetos mais desafiadores, desde 2022, conta com a Vóka, o Centro de Inovação da empresa. Para conhecer mais, acesse: mercur.com.br  

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