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Coalizão reúne 60 empresas comprometidas com a promoção da diversidade racial e com a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos e representativos
São Paulo – O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) celebra quatro anos com dois grandes resultados: promoveu quase 800 mil oportunidades a pessoas negras, por meio de iniciativas voltadas a empregabilidade, cursos de qualificação e programas de desenvolvimento profissional, e chegou a 60 empresas associadas.
Criado a partir da união de grandes companhias, o MOVER consolidou-se nesses quatro anos como uma das principais coalizões empresariais dedicadas a impulsionar transformações estruturais nas relações de trabalho e na cultura corporativa, com foco em ampliar a representatividade de pessoas negras nas organizações.
Para marcar o aniversário, o Movimento reuniu, em São Paulo (SP), na academia L’Oréal, jornalistas e influenciadores engajados na pauta de diversidade, equidade e inclusão. O encontro teve como objetivo compartilhar aprendizados, trocar experiências e reforçar o papel estratégico do setor privado.
Desde a sua fundação, o MOVER já promoveu quase 800 mil oportunidades a pessoas negras. Cerca de 66% delas estão relacionadas a empregabilidade, com contratação de pessoas negras pelas empresas associadas, e 34% com a distribuição de bolsas de estudos, formação de lideranças, oferecimento de cursos livres, de idiomas e voltados a tecnologia e empreendedorismo. As oportunidades são voltadas para cada momento de carreira das pessoas negras, desde aqueles que estão iniciando no mercado de trabalho, até aqueles que já estão ou almejam posições de liderança.
A coalizão amplia continuamente sua rede de empresas associadas e parceiros, que atuam de forma colaborativa para promover práticas corporativas mais inclusivas, éticas e representativas. Nos últimos meses, Natura, Amazon, Assaí, Eli Lilly, Mastercard, Vibra e Vila Nova Partners, aderiram ao Movimento, que chegou a 60 associadas.
Para Natália Paiva, diretora-executiva do MOVER, o engajamento crescente das companhias demonstra que a diversidade é um eixo essencial para o desenvolvimento dos negócios e da sociedade. “O MOVER simboliza um compromisso coletivo e contínuo com a construção de um país mais justo e igualitário. Acreditamos que promover oportunidades é a base para transformar realidades e inspirar mudanças que ultrapassam os muros das empresas”, afirma.
Sobre o MOVER O MOVER (Movimento pela Equidade Racial) é uma associação sem fins lucrativos que, por meio de conscientização, fomento ao desenvolvimento de carreiras e à inovação inclusiva de pessoas negras, visa promover e acelerar a equidade racial. Atualmente, é formado por 57 empresas que atuam de forma colaborativa: Alcoa, ALLOS, Amazon, Ambev, Americanas S.A., Alpargatas, Arcos Dorados-McDonald’s, Assaí, Atento, Bain & Company, Bayer, BNDES, BRF, Bunge, Cargill, Cia de Talentos, Coca-Cola Brasil, Cogna, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, Dow Brasil, EF, Eli Lilly, General Mills, GM, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Grupo L´Oréal no Brasil, Heineken, Kellanova, Klabin, Kenvue, Kraft Heinz, Lojas Renner, McKinsey & Company, Magalu, Marfrig, Mastercard, Michelin, Mondelëz International, Moove, Natura, Nestlé, PepsiCo, Pernod Ricard, Pluxee, PwC Brasil, RD – Raia Drogasil, Vale, Vila Nova Partners, Vibra, XP Inc., Yduqs e 3M.
