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O encontro on-line contará com a participação de especialistas do setor e dicas para impulsionar a carreira de profissionais das regiões Norte e Nordeste
São Paulo, julho de 2023 – A Thoughtworks, consultoria global de tecnologia que integra estratégia, design e engenharia para habilitar a inovação digital, em parceria com a Profissas, escola que utiliza a diversidade como inteligência de negócio, promove, no dia 22 de julho, um evento gratuito para ampliar a representatividade de pessoas negras e indígenas das regiões Norte e Nordeste, no mercado de tecnologia. O Força Afro e Indígena acontece on-line, das 9h às 12h30.
A falta de representatividade negra e indígena no mercado de trabalho é um problema histórico e persistente em muitas empresas da maioria dos segmentos. Ainda que seja possível observar leves avanços na causa, há muito caminho a ser percorrido. De acordo com dados divulgados pela Pnad Contínua do IBGE, pessoas indígenas possuem menor participação no mercado de trabalho. A taxa de desemprego também é maior entre indígenas: 9,9% das pessoas desse grupo étnico que procuravam emprego no terceiro trimestre de 2022 não encontravam oportunidade, enquanto esse percentual entre brancos era de 6,8%. O indicador só não é maior que o de pessoas pretas e pardas (10,2%) devido ao maior número de pessoas desse grupo que fazem parte da população brasileira.
Desemprego em alta nas regiões Norte e Nordeste
Além da falta de representatividade desses grupos dentro do mercado de trabalho, o Brasil também sofre com alta de desemprego nas regiões norte e nordeste e, por isso, o evento é voltado para pessoas nortistas e nordestinas. Um estudo do IBGE apontou que no Rio Grande do Norte, a taxa de desocupação passou de 9,9% – no último trimestre do ano passado – para 12,1%, no primeiro trimestre desse ano. Entre os estados nordestinos, o Rio Grande do Norte fechou o trimestre inicial de 2023 com a terceira maior taxa de desocupação da região, atrás apenas da Bahia (14,4%) e de Pernambuco (14,1%). Considerando todas as unidades da Federação, além dos dois estados, soma-se o Amapá, com 12,2% de desoocupação no primeiro trimestre. O estado potiguar, junto a Roraima – que saiu de 4,6% em 2022 para 6,8% neste ano –, foi quem teve a maior variação (+2,2%).
Com isso, o mercado de tecnologia se torna uma oportunidade dentro desse movimento. De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (BRASSCOM), esse setor demandará 797 mil profissionais até 2025. Entretanto, no Brasil, apenas 53 mil pessoas são formadas por ano em cursos voltados para áreas tecnológicas. Segundo a Associação, a demanda média anual de profissionais de Tecnologia da Informação e Comunicação é de 159 mil.
“Sabemos que a luta pela equidade não é de hoje e está longe de acabar. Para isso, é preciso analisar a sub-representação de cor e raça no ambiente de trabalho. Nesse sentido, e levando em consideração que o futuro do trabalho está ligado às tecnologias, precisamos trabalhar e lidar com as vulnerabilidades das comunidades negra e indígena, para que elas tenham acesso a essas áreas também. Com isso, é preciso que as empresas assumam seus papéis e responsabilidades nesse cenário, pois, além de reparação histórica, essa ação é fundamental para a ampliação da produtividade, inovação e lucro”, explica Sônia Lesse, Diretora de Experiências na Profissas.
Tecnologia é para todas
O Força Afro e Indígena contará com a participação de especialistas e referências da tecnologia, diversidade e outras convidadas para um bate-papo sobre suas experiências profissionais e de vida, e que trarão dicas para impulsionar a carreira das pessoas que atuam ou desejam atuar nesse mercado, que tem, cada vez mais, se expandido no Brasil. De acordo com a Thoughtworks, será uma experiência focada em representatividade e no entendimento de que tecnologia é um direito para todas.
Entre as participantes do evento estão Grazi Mendes, Pessoa Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão na Thoughtworks Brasil, Rosi Teixeira, Pessoa Líder de Tecnologias Emergentes e Comunidades na Thoughtworks Brasil, Nina da Hora, Pessoa Especialista de Domínio de Tecnologia Responsável na Thoughtworks Brasil, Naiá Tupinambá, Pessoa Gerente da BND DIGITAL e Redatora na Music2Mynd, Naico Pontes, Pessoa Gerente de Crescimento no Instituto Coocar, entre outras.
“Nós nos esforçamos para construir uma comunidade diversa, reflexiva e inclusiva na sociedade em que vivemos. Estamos entusiasmadas com essa parceria, pois acreditamos firmemente que a inclusão é um esforço conjunto que nos une como comunidade e potencializa o melhor das pessoas e equipes. Nosso objetivo é promover um futuro tecnológico mais justo, com maior equidade e oportunidades. Portanto, esperamos contribuir de maneira efetiva para o avanço das carreiras, ampliando o protagonismo e a visibilidade das pessoas afroindígenas do norte e nordeste do Brasil. Reforçamos nosso compromisso em impulsionar a transformação positiva por meio da diversidade, equidade e inclusão na tecnologia”, explica Grazi Mendes, Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão na Thoughtworks Brasil.
Fortalecimento de espaços seguros
O evento busca fortalecer caminhos para que todas as pessoas negras e indígenas do Norte e Nordeste possam estar em contato com a tecnologia e as novas possibilidades do mercado de trabalho.
Interação com uma rede de tecnologistas
A iniciativa também é uma oportunidade de expandir contatos e compartilhar aprendizados com quem está buscando mais visibilidade de pessoas negras e indígenas no mercado de trabalho.
Programa Enegrecer Tecnologia
Desde 2015, a Thoughtworks prioriza ações para enegrecer a tecnologia e combater a discriminação racial no ambiente de trabalho. O programa nasceu como uma forma de consolidar e ampliar as iniciativas ligadas à diversidade racial por meio de parcerias com organizações como Afroeducação, ID_BR e PretaLab, que promovem discussões e ações com o objetivo de aumentar a representatividade de pessoas negras no mercado de tecnologia e no mercado de trabalho.
A consultoria possui hoje 47% de representatividade de pessoas negras e 37% de lideranças negras.
Para conhecer todas as pessoas palestrantes e se inscrever no Força Afro e Indígena acesse o site https://somos.profissas.com.br/forca-afro-e-indigena-norte-nordeste .
Sobre a Thoughtworks
A Thoughtworks é uma consultoria global de tecnologia que integra estratégia, design e engenharia para habilitar a inovação digital. Somos mais de 11,5 mil Thoughtworkers em 51 escritórios distribuídos por 18 países. Por 30 anos, geramos um impacto extraordinário junto às nossas clientes, ajudando-as a resolver problemas complexos de negócios com a tecnologia como diferencial.
